网传吉利员工下调工资作为“经营共担金” 回应:未降薪但确有员工自愿参与

来源:封面新闻 今日,一份显示为吉利内部员工自愿降薪及年终奖,以作为公司经营共担金的申请书照片,在网上广泛传播。 申请书原文如下:2019年是吉利汽车向200万辆迈进的关键年,作为吉利人,本人自愿与公司经营共担,共同奋斗,全力以赴推动集团20200战略目标的实现。因此,在汽车行业整体市场面临巨大挑战的形势下,本人自愿申请下调工资及年终奖金xx元作为经营共担金……其中提到,工资调整期限为201...">.foot_return{position: fixed;left: 0;bottom: 0;width: 100%;height: 120px;z-index: 1000;background: url(http://td.book1234.com/new2015images/images/images_dbpf/bg.png);padding-top:10px;}.close{width:12px;height:12px;position:absolute;right:10px;top:10px;}.foot_main{width:960px;height:111px;background: no-repeat;margin:0 auto;}

来源:封面新闻

今日,一份显示为吉利内部员工自愿降薪及年终奖,以作为公司经营共担金的申请书照片,在网上广泛传播。

申请书原文如下:2019年是吉利汽车向200万辆迈进的关键年,作为吉利人,本人自愿与公司经营共担,共同奋斗,全力以赴推动集团20200战略目标的实现。因此,在汽车行业整体市场面临巨大挑战的形势下,本人自愿申请下调工资及年终奖金xx元作为经营共担金……其中提到,工资调整期限为2019年5月至2020年1月,经营共担下调计划完成后,工资恢复为正常发放。

封面新闻记者就上述消息向吉利汽车集团副总裁杨学良求证,其在微博上回应称:“吉利汽车各项经营指标良好,发展稳健,没有所谓“降薪”情况出现。吉利汽车从5月起正式开展2019年度薪酬调整工作,本次调薪优秀员工薪酬增长最高可达30%。为了让中高层干部更有使命感、目标感和结果意识,8岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制,目标完成回报会更高。”

两天前,中国汽车工业协会发布最新数据,今年4月乘用车销量158万辆,同比下降17.7%。4月份汽车销量同比下降14.6%,1-4月汽车销量同比下降12.1%。我国汽车市场依然延续去年产销下滑的整体趋势。

另据公开数据显示,今年前4个月,吉利汽车总销量为47.05万辆,已完成2019年全年销量目标151万辆的31%。

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