网易暴力裁员内部说明曝光:处理过程长达8个月,夹杂诸多谅解误解|钛快讯

来源:互联网

答:1957年2月,毛泽东在最高国2113务会议第526111次(扩大)会议上,发表了4102《关于正确处理人民内部矛盾的问1653题》讲话,基本内容是: 第一,全面地分析了社会主义社会的基本矛盾及其特点。指出,社会主义社会仍然存在着矛盾,基本矛盾仍然是生产力和生产关系之间、经济基础和上层建筑之间的矛盾。不过社会主义社会的矛盾不是对抗性质的矛盾,它可以经过社会主义制度本身不断得到调整和解决。 第二,明确提出严格区分和正确处理两类社会矛盾问题。指出,在我们面前有两类社会矛盾,即敌我矛盾和人民内部矛盾。其中,大量的、普遍的存在着的是人民内部矛盾。两类矛盾的性质不同,处理的方法也不同。一般说来,敌我矛盾是对抗性的,必须用专政的、强制的方法解决;人民内部矛盾是非对抗性的,应该用民主的、说服教育的方法解决。 第三,提出了正确处理人民内部矛盾的各项具体方针。即:在政治上实行“团结——批评——团结”的方针;在共产党和民主党派关系上实行“长期共存、互相监督”的方针;在科学文化工作中实行“百花齐放,百家争鸣”的方针;在经济工作中实行对全国城乡各阶层统筹安排,兼顾国家利益、集体利益和个人利益的方针。 第四,强调正确处理人民内部矛盾已经成为国家政治生活的主题。指出,我国革命时期的大规模的急风暴雨式的群众阶级斗争已基本结束,今后主要的任务是正确处理人民内部矛盾,以便团结全国各族人民进行一场新的战争——向自然界开战,发展我国的经济和文化,巩固我们的新制度,建设我们的新国家。 《关于正确处理人民内部矛盾的问题》讲话中所阐述的理论,丰富和发展了中共八大的思想,是探索中国社会主义建设道路的重大成果。它对马克思主义理论的发展做出了独创性的贡献,对我国社会主义事业的发展也有着长远的指导作用。 7.3.以毛泽东为核心的第一代领导集体在探索中国社会主义建设道路中取得哪些重要成果?这些成果与邓小平理论的形成有何关系? 答:我国是一个脱胎于半殖民地半封建社会的、人口众多、经济文化十分落后的东方大国,经过新民主主义社会进人社会主义社会之后,怎样建设社会主义,这是一个亟待解决的重大理论与实际的问题。面对这一全新课题,以毛泽东为核心的第一代领导集体对中国社会主义建设道路进行了全方位的探索,形成了一些正确的和比较正确的理论观点和方针政策,是被实践证明了的关于中国社会主义建设的正确理论原则和经验总结。它以新的内容丰富了毛泽东思想宝库,成为毛泽东思想的重要组成部分。在这些正确理论观点和方针政策指导下,我国社会主义建设取得了很大成就,在工农业和科学技术方面打下了一个初步基础,有了一个向四个现代化前进的阵地。这些被实践证明是正确的理论观点和方针政策,对我国社会主义现代化建设将起着长远的指导作用。 毛泽东等提出的许多正确的和比较正确的思想观点,如调动一切积极因素建设现代化的社会主义强国的思想;把全党工作重点转移到技术革命和社会主义建设上来的思想:社会主义社会可分为不发达的和比较发达的两阶段的思想;实现四个现代化关键在于科学技术现代化,不搞科学技术生产力无法提高的思想;正确处理社会主义建设中若干重大经济关系和政治关系的思想;大力发展社会主义商品经济的思想;社会主义社会的基本矛盾学说和两类矛盾学说,正确处理人民内部矛盾是国家政治生活的主题的思想;加强社会主义思想道德建设和文化建设的思想,等等,这些思想或者为邓小平理论所继承,成为邓小平理论的重要组成部分,或者为邓小平理论所吸收,成为这一理论的重要思想来源。而探索中所经历的曲折,也从正反两个方面为十一届三中全会后建设有中国特色社会主义道路的开辟提供极为宝贵的经验教训。正如邓小平所说:“从许多方面来说,现在我们还是把毛泽东同志已经提出、但没有做的事情做起来,把他反对错了的改正过来,把他没有做好的事情做好。今后相当长的时期,还是做这件事。当然,我们也有发展,而且还要继续发展。” 7.4.如何正确认识毛泽东在探索中国自己的社会主义建设道路中的艰难曲折及其历史局限? 答:在全面建设社会主义的新时期,毛泽东等坚持把马克思主义普遍原理同中国实际相结合,借鉴别国经验,努力摆脱苏联模式,率先探索中国自己的社会主义建设道路,并取得了初步的丰富成果,但是,由于这是一种全新的课题,我们没有经验,探索中不可避免地发生曲折,存在着历史的局限。主要是:第一,这一探索从总体上说,还没有摆脱苏联模式的影响。如邓小平所说:“我们过去照搬苏联搞社会主义模式,带来很多问题。我们很早就发现了,但没有解决好。”第二,探索中所取得的一些正确的理论成果,由于种种原因而未能在实践中坚持下去,有的还出现了严重背离。第三,这一探索中存在的错误倾向逐步发展,最后导致“文化大革命”这样长时间的全局性的“左”倾错误的发生。毛泽东等在探索中国社会主义建设道路出现严重失误的原因是多方面的,其中包括缺乏社会主义建设的经验,对社会主义建设的长期性、艰巨性和复杂性缺乏充分的思想理论准备,民主集中制和集体领导原则遭到破坏,党和国家领导制度上存在某些缺陷,以及国际因素的影响,等等,但最根本的原因,则在于当时对“什么是社会主义,如何建设社会主义”,对这个问题的认识不是完全清醒的。这是最重要的一条经验教训。 总之,毛泽东作为中国社会主义建设道路的开拓者,其历史功绩是不可磨灭的。毛泽东在探索中所提出的许多真知灼见,为建设有中国特色社会主义理论的创立作了思想和理论的重要准备。开辟有中国特色的社会主义建设发展道路,“始于毛,成于邓”,恰当地评价了两代领导核心对这项伟业的历史性功绩。1957年2月,毛泽东发表了《关于正确处理人民内部矛盾的问题》的讲话。其现实意义在于:①提出了社会主义社会基本矛盾的学说,为社会主义改革奠定了哲学基础。根据这一学说,建设有中国特色的社会主义新时期的基本矛盾,仍然是生产力与生产关系、经济基础与上层建筑之间的矛盾,它不是对抗性的矛盾,可以通过社会主义制度本身不断加以解决,这就要通过社会主义改革,调整和改善生产关系同生产力、上层建筑同经济基础不相适应的方面,使社会主义制度不断得到巩固和完善。②把正确处理人民内部矛盾的问题作为国家政治生活的主题,对于今天建设有中国特色的社会主义事业有着相当重要的理论和现实意义。 http://edu.sina.com.cn/l/2003-09-15/53270.html,  1957年21132月,毛泽东在最高国务会议第11次5261(扩大)会议上,发表了《关于正确处理人民4102内部矛盾的1653问题》讲话,基本内容是;  第一,全面地分析了社会主义社会的基本矛盾及其特点。指出,社会主义社会仍然存在着矛盾,基本矛盾仍然是生产力和生产关系之间、经济基础和上层建筑之间的矛盾。不过社会主义社会的矛盾不是对抗性质的矛盾,它可以经过社会主义制度本身不断得到调整和解决。    第二,明确提出严格区分和正确处理两类社会矛盾问题。指出,在我们面前有两类社会矛盾,即敌我矛盾和人民内部矛盾。其中,大量的、普遍的存在着的是人民内部矛盾。两类矛盾的性质不同,处理的方法也不同。一般说来,敌我矛盾是对抗性的,必须用专政的、强制的方法解决;人民内部矛盾是非对抗性的,应该用民主的、说服教育的方法解决。    第三,提出了正确处理人民内部矛盾的各项具体方针。即:在政治上实行“团结——批评——团结”的方针;在共产党和民主党派关系上实行“长期共存、互相监督”的方针;在科学文化工作中实行“百花齐放,百家争鸣”的方针;在经济工作中实行对全国城乡各阶层统筹安排,兼顾国家益、集体利益和个人利益的方针。    第四,强调正确处理人民内部矛盾已经成为国家政治生活的主题。指出,我国革命时期的大规模的急风暴雨式的群众阶级斗争已基本结束,今后主要的任务是正确处理人民内部矛盾,以便团结全国各族人民进行一场新的战争——向自然界开战,发展我国的经济和文化,巩固我们的新度,建设我们的新国家。    意义: 毛泽东同志提出必须正确区分和处理社会主义社会两类不同性质的社会矛盾,把正确处理人民内部矛盾作为国家政治生活的主题,为正确解决中国社会主义革命和建设的一系列基本理论和实际问题提供了理论根据,具有长远的指导意义,也是对历史唯物主义的独创性的贡献。对我国社会主义事业的发展也有着长远的指导作用。  ,第一,全面地分析2113了社会主义社会的基5261本矛盾及其特点。指出,社会主义4102社会仍然存在着矛盾,基本矛1653盾仍然是生产力和生产关系之间、经济基础和上层建筑之间的矛盾。不过社会主义社会的矛盾不是对抗性质的矛盾,它可以经过社会主义制度本身不断得到调整和解决。第二,明确提出严格区分和正确处理两类社会矛盾问题。指出,在我们面前有两类社会矛盾,即敌我矛盾和人民内部矛盾。其中,大量的、普遍的存在着的是人民内部矛盾。两类矛盾的性质不同,处理的方法也不同。一般说来,敌我矛盾是对抗性的,必须用专政的、强制的方法解决;人民内部矛盾是非对抗性的,应该用民主的、说服教育的方法解决。第三,提出了正确处理人民内部矛盾的各项具体方针。即:在政治上实行“团结——批评——团结”的方针;在共产党和民主党派关系上实行“长期共存、互相监督”的方针;在科学文化工作中实行“百花齐放,百家争鸣”的方针;在经济工作中实行对全国城乡各阶层统筹安排,兼顾国家利益、集体利益和个人利益的方针。第四,强调正确处理人民内部矛盾已经成为国家政治生活的主题。指出,我国革命时期的大规模的急风暴雨式的群众阶级斗争已基本结束,今后主要的任务是正确处理人民内部矛盾,以便团结全国各族人民进行一场新的战争——向自然界开战,发展我国的经济和文化,巩固我们的新制度,建设我们的新国家,OK,that's a good answer in upstairswww.book1234.com防采集请勿采集本网。

原标题:网易暴力裁员内部说明曝光:处理过程长达8个月,夹杂诸多谅解误解|钛快讯

询问笔录反映的内容较出警记录更为全面,一般情况下能记录事件发生的时间、地点、当事人、家庭暴力的起因、程度以及处理结果等等。对于公安就关的出警记录在代理律师去调取的情况下,公安机关能够提供,但

钛媒体快讯 | 11月25日消息:针对近期发酵的网易游戏前员工遭暴力裁员一事,网易在今日早间正式回应后,今日午间,又发布一封面向内部员工的内部说明。

根据内部说明显示,今年3月底,网易游戏天下事业部在进行2018年下半年绩效沟通时,告知员工J此次绩效其考核结果为D,其主管和HR确认其工作能力已不能胜任当前工作,遂作出将与之解除劳动合同的决定。随后双方进行过多次沟通,未就解除劳动合同的相关事宜和补偿方案达成一致。

截止到今年11月,此事件处理过程长达8个月,涉及员工本人、员工父母、员工主管、HR 、劳动仲裁等多方交涉,及法律、法规和公司理章程等的交错,又夹杂诸多沟通中的谅解误解、妥协坚持、好心错事。

网易强调,网易一直都尊重每一位员工的付出和奉献,并且严格按照相关法律法规履行企业职责。网易方面表示,接下来,将继续尝试和当事人进行积极有效的沟通,推进事件妥善处理。

就在上周末,自媒体“你的游戏我的心”发表了题为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》(以下简称《网易裁员》)的文章,作者自称为网易前员工,24日,该文章刷爆全网。

网易今日上午针对暴力裁员事件发布声明称,确实存在简单粗暴、不近人情等诸多行为,向相关前同事及家人道歉。

以下为网易的内部说明全文:

近日关于网易游戏前员工发文反映的离职遭遇一事,引发巨大讨论。此事至此,已非简单的网易与某个员工的纠纷。因此我们成立了专项事件调查小组,力图将事件复原,以给当事人、社会各界以及网易员工一个交代。以下为事情的基本梳理:

(一)2019年3月底。网易游戏天下事业部在进行2018年下半年绩效沟通时,告知员工J此次绩效其考核结果为D,其18年。上半年绩效为C。根据此结果,其主管和HR确认其工作能力已不能胜任当前工作,遂作出将与之解除劳动合同的决定。并提出可给予其1个月时间作为缓冲期。

注:根据网易绩效评估制度,员工绩效为C及以下时,需做绩效改进;连续两次,可做辞退处理;员工有权针对绩效考核结果发起申诉。

(二)4月10日一4月23日。HR先后与J进行了四轮沟通,沟通内容为解除与其劳动合同的相关事宜和补偿方案,双方未达成一致。

(三)4月22日。J以邮件方式就其2018年下半年绩效结果发起申诉。

(四) 绩效发展组收到申诉后,在约定时间里,邀请J、其主管及相关HR展开三方会谈,就其工作量和工作质量等问题进行了沟通。

其主管认为,J在工作量和工作质量等方面存在问题。同时在2018年期间,其参与的任务中,有3个在工作质量和设计能力存在明显缺陷。

网易游戏绩效发展组根据以上事实认为,J 在2018下半年绩效考核期间,整体表现未能达到部门考核要求。此次复核经过HR部门的进一步审核后,于5月13日14时16分,通过邮件方式告知J,对其2018下半年的绩效维持原评定

结果: D (不及格) 的判定。

(五)5月13日20时56分。HR通过电子邮件的方式向J发送了解除劳动合同的协议文件。

(六)5月15日。J通过公司OA系统,补交了自5月13日至6月13日的病假申请。这是公司首次知晓其患病具体情况。同时通过其在系统中提交的材料得知,其于5月13日15时在浙江大学附属第二医院住院治疗。

(七)五月中旬,在J住院期间。HR通过电话与J沟通,询问病情和邮寄解除合同的地址。期间网易HR表现失礼失态,双方未达成有效沟通。

(八)其后直至8月18日。J一直通过公司OA提交其病假申请,所有申请,其主管与HR均予以批准。HR 多次尝试与之联系和沟通,未果。

(九)8月18日22时左右。J通过邮件方式,向网易数名高管提起期望留在网易的诉求。

(十) 8月19日。J结束病假返回公司,网易HR与其做当面沟通。主要沟通内容为了解其详细病情和诉求。J提出了希望公司不要开除他的诉求。

(十一)之后的时间里,J在公司内已无实际工作内容。公司建议团队员工关注其身体及心理状况,以防意外。此举并非(也无必要和实际意义)所谓的监视。

(十二) 9月3日。公司HR为其作出赔偿及关怀方案:在N+1补偿方案的基础上,公司将在其离职后,继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金,直到一年后原劳动合同到期;并与其约定回复时间为9月6日。

(十三)9月6日11时。J再次通过OA系统提交病假申请,其主管予以批准,但在约定时间,并末获得其关于赔偿方案的答复。

(十四)9月9日。HR与J进行了新一轮的当面沟通。J表示不接受赔偿方案。HR宣布启动与其单方面解除劳动合同的决定,并当面递交单方解除劳动合同通知书。在劝说J自行整理相关个人物品被拒后,公司保安开始回收其电脑等公司财产。其间双方未发生冲突,也未有肢体接触等情况的发生。当天中午,J 由其父母陪同离开公司。

(十五) 9月10日。因单方解除与J的劳动合同关系,HR 申请了N+1赔偿的请款。

(十六) 9月17日。J向浙江杭州劳动仲裁委提起劳动仲裁(案号为浙杭劳人仲案( 2019 )445号),请求共计24万元的经济补偿金。

(十七) 9月19日。网易向J银行账户一次性支付了N+1的赔偿。

(十八)10月22日。J撤销案号为浙杭劳人仲案(2019)445号的劳动仲裁申请。

(十九)10月29日。J要求网易游戏为其提供离职证明。网易游戏于10月30日14时,当面为其提交离职证明。

(二十) 11月1日。J父亲至网易游戏,为其申请失业金补助公章。网易游戏于11月6日14时,将加盖公司公章的失业金申请单当面交给J。

(二十一) 11月13日。J重提仲裁申请,并将仲裁请求并更为要求公司支付其616929.39元的赔偿,本案将于12月11日于杭州劳仲委开庭。

(二十二) 11月14日。J向网易索要工资单。网易公司随后为之提供工资单。

以上,为这个事件的基本情况。

针对该人员的病情,我们十分关心,根据后期其提供的病历资料,HR 多次主动向其了解病情进展,希望提供治疗方面的帮助,同时在不透露员工信息的情况下,针对该病情的治疗方案,积极向医疗专家咨询,了解到根据目前的医疗水平,病情可以通过药物控制,需要患者积极配合治疗,我们也非常希望尽全力为其提供治疗方面的帮助和支持。

必须说明的是,此事件处理过程长达8个月,涉及员工本人、员工父母、员工主管、HR 、劳动仲裁等多方交涉,及法律、法规和公司管理章程等的交错,又夹杂诸多沟通中的谅解误解、妥协坚持、好心错事……错综复杂。特别是在事已至此的关注度下,任何细微的私心和瑕疵都将被放大展示,因此我们的叙述,尽可能地放弃情绪和立场,以供大家自行审阅。

网易一直都尊重每一位员工的付出和奉献,并且严格按照相关法律法规履行企业职责。接下来,我们将继续尝试和当事人进行积极有效的沟通,推进事件妥善处理。

更多精彩内容,关注钛媒体微信号(ID:taimeiti),或者下载钛媒体App

锁定的原因有很多种,其2113中一种是如果你很久5261没用的话。4102网易的系统会以不安全为原因锁定你的账号1653一般来说这种情况是只能通过账号修复(mima.163.com)来解除的。当然了一般来说锁定账号的话都是要不太久不上要不异地登录等不安全情况发生,还有就是违反了相关的规定也会被锁定的。另外还有一种就是人工锁定的,不过这种自行锁定的方式最长也只能锁15天,锁定的原因有很2113多种,其中一种是5261如果你很久没用的话。4102网易的系统会以不安全为原因锁定你的账1653号一般来说这种情况是只能通过账号修复来解除的。当然了一般来说锁定账号的话都是要不太久不上要不异地登录等不安全情况发生,还有就是违反了相关的规定也会被锁定的。另外还有一种就是人工锁定的,不过这种自行锁定的方式最长也只能锁15天,请问你是不是发布什么不合适的内容,违背网易的规则了,建议你打开当时绑定这个号码的邮箱,试着解绑或者找客服问一下吧,这个应该是规则问题,还是找专业的人比较好的内容来自www.book1234.com请勿采集。

声明:以上内容并不代表本网赞同其观点。如有任何问题,请与不良与违法信息举报中心联系:513175919@qq.com。

显示全文